Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
L'équipe RH est composée de trois personnes : 1 responsable de service, 1 gestionnaire RH, 1 chargée de la formation continue.
Missions principales :-Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)-Gestion de la paie et déclarations sociales mensuelles-Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement...)-Gestion administrative collective et individuelle des agents-Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)-Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité-Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Le profil recherché
Niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou administrationLe poste s'adresse à un.e profesionnel.le disposant d'une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement acquise au sein d'un établissement public relevant de la FPH.Qualités professionnelles attendues : - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle - Goût du travail en équipe, sens du service public et qualités relationnelles affirmées - Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
Compétences requises
- Recrutement
- Gestion des données
- SGBD
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Gestion des ressources humaines
- Autonomie
- Déclarations sociales
- Paie
- Réactivité
- Rédaction de courriers
- Sens de l’organisation