Gestionnaire RH H/F - Ehpad Lavallee

TABLISSEMENT CANTOLOUP LAVALLEE
L'Établissement Cantoloup Lavallée est un établissement public social et médico-social relevant de la fonction publique hospitalière.Il regroupe trois structures :- une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS),- un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) - La Tucole,- un EHPAD - Lavallée.L'établissement est engagé dans une dynamique de projet d'établissement axée sur la qualité de l'accompagnement, la bientraitance, le développement des compétences des équipes et la coopération interservices.L'équipe RH est composée de 3 personnes : 1 responsable de service RH ; 1 gestionnaire RH ; 1 chargée de la formation continueMissions principales :- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)- Gestion de la paie et déclarations sociales mensuelles- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.)- Gestion administrative collective et individuelle des agents- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité- Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresProfil recherché :- Niveau de qualification : niveau 5 ou 6 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou administrations.- Le poste s'adresse à un.e professionnel.le disposant d'une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement acquise au sein d'un établissement public relevant de la fonction publique hospitalière.- Qualités professionnelles attendues : - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle- Goût du travail en équipe, sens du service public et qualités relationnelles affirmées- Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités - Maîtrise des outils informatiques, bureautiquesConditions d'exercice :- Poste à temps plein, 37h30/semaine - Forfait 15 RTT- Statut : Fonction publique hospitalière - Filière adminsitrative, catégorie C.- Recrutement : par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD puis CDI).- Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2026

Experience: 24 MoisCompétences: Assurer le suivi de dossiers administratifs,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Contrôler des déclarations obligatoires,Gérer la paie,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de donnéesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Recrutement
• Gestion des données
• SGBD
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Paie
• Réactivité
• Rédaction de courriers
• Sens de l’organisation