Gestionnaire des Politiques Sociales CDD du 01 - 01 au 30 - 12 - 2027 H/F - Service Public
- CDD
- Service Public
Les missions du poste
Sous le pilotage du chef de service et du chef de pôle:
- Accueil, hébergement d'urgence et insertion :
* préparation de mesures d'accompagnement ,
* CHRS : suivi administratif, préparation et suivi des tarifications (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), statistiques, mettre à jour le logiciel SITARH
* Aide au logement temporaire (ALT) : suivi des conventions, des sorties et de l'enveloppe financière
* Liaisons DREETS et remontées d'informations : enquêtes AHI et reporting mensuel LDA et relogement des réfugiés
- suivi des politiques « asile et intégration des réfugiés »:
* secrétariat de la commission locale coordination CADA- HUDA-OFII,
* suivi des relogements des réfugiés et des mesures d'accompagnement
* Préparation et suivi des tarifications du CADA et du CPH (en lien avec l'adjointe à la cheffe de service), mise à jour du logiciel BHASILE
- Plan hivernal et plan canicule
- Gestion des demandes d'agréments
- Archivage
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances:
- Droits administratifs spécifiques aux dossiers suivis : A
- Compétences informatiques : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- capacité d'adaptation ***
- polyvalence ***
- réactivité **
- sens relationnel avec les nombreux partenaires **
Savoir-faire :Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Rigueur et organisation ***
- travail en équipe **
- capacité de synthèse **
Compétences requises
- Statistiques
- Capacité à synthétiser
- Sens du relationnel
- Créativité
- Travail en équipe
- Réactivité
- Notion
- Capacité d’adaptation