Intervenant·e Social·e Auprès du Commissariat et de Lagendarmerie H/F - Cidff 32
- CDI
- Cidff 32
Les missions du poste
L'intervenant.e social.e en Commissariat et en Gendarmerie s'inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l'aide aux victimes et aux personnes en difficulté. L'intervenant.e social.e entre en relation avec les personnes pour lesquelles, les services de Gendarmerie ou du Commissariat ont détecté une problématique sociale. L'intervenant.e social.e évalue les besoins et oriente les personnes vers les professionnels compétents.
(circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l'extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif).
Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Direction du CIDFF 32, l'ISCG est sous l'autorité fonctionnelle du Commandement de groupement du Gers et du Commandant de la Direction de la Sécurité publique du Gers.
Nouveau Poste, vous serez en binôme avec l'Intervenante sociale déjà en poste. Déplacements nombreux et réguliers sur tout le territoire gersois.
Bonne connaissance du partenariat gersois.
CDI à temps plein (35h), du lundi au vendredi, date de prise de poste : début janvier 2027
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Gestion de cas complexes,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication claire et professionnelle,conduire des entretiens,maîtriser l'outil informatique,Travailler en équipe et en partenariat,Pratiquer l'écoute active
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Gestion de cas complexes,Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication claire et professionnelle,conduire des entretiens,maîtriser l'outil informatique,Travailler en équipe et en partenariat,Pratiquer l'écoute active
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie
- Techniques de communication
- Empathie