Apprentissage CAP Installateur en Froid et Conditionnement d'Air H/F - Cma Formation Pavie
- Alternance
- Cma Formation Pavie
Les missions du poste
CMA Formation Pavie (Gers) recrute un(e) apprenti(e) installateur(trice) en froid et en conditionnement d'air dans le cadre d'une formation en apprentissage.
Vos missions
Accompagné(e) par votre maître d'apprentissage, vous participerez aux différentes activités :
- Préparer et organiser une installation frigorifique ou climatique
- Installer et raccorder les équipements
- Mettre en service et assurer la permanence
- Travailler en équipe ou en autonomie
Profil recherché
- Vous souhaitez préparer un CAP installateur en froid et en conditionnement d'air ;
- Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et dynamique ;
- Vous appréciez le travail manuel ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et l'envie d'apprendre un métier de passion.
Conditions
- Contrat d'apprentissage ;
- Pour tous jeunes ayant fait 15 ans avant le 31 décembre de l'année en cours ou âgés de 16 à 29 ans ;
- Poste à pourvoir dès septembre 2026 ;
- Formation assurée par CMA Formation - 12 semaines au centre de formation sur l'année scolaire ;
- Un apprenti effectue 35 heures par semaine ;
- Rémunération selon la grille et selon l'âge.
Pourquoi choisir l'apprentissage ?
- Acquérir une expérience professionnelle concrète ;
- Obtenir un diplôme reconnu ;
- Être rémunéré(e) pendant sa formation ;
- Développer des compétences recherchées dans un secteur qui recrute.
Candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**
Rejoignez un métier de savoir-faire, de proximité et d'excellence artisanale !
Site internet : cma-formation-pavie.fr
Instagram : cmaformationpavie
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur et méthode