Coordinateur·trice de Parcours Santé Complexes H/F - Dispositif D'appui a la Coordination du

L'association recherche un-e coordinateur-rice de parcours en CDI pour appuyer les professionnels dans les parcours de santé complexe et accompagner les personnes et leur entourage.

Missions
- Informer, orienter et conseiller les professionnels sur les ressources du territoire
- Faire une veille sur son territoire et animer un réseau de partenaires
- Elaborer une évaluation multidimensionnelle : identifier les problématiques de la personne, de ses aidants et des professionnels
- Trouver une réponse adaptée et personnalisée aux besoins des personnes
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le plan d'actions
- Faciliter la liaison entre professionnels autour d'une situation complexe
- Accompagner la personne et ses aidants tout au long du parcours : associer la personne et recueillir son assentiment, réajuster en fonction de la situation et des choix de la personne.
- Adapter l'accompagnement proposé aux personnes en refus d'aide
- Animer des réunions de concertation sur les situations complexes
- Contribuer à l'enrichissement et la mise à jour des outils internes
- Mettre en place des actions de formation/sensibilisation des professionnels
- Participer aux projets de structuration des parcours de santé

Profil
- Diplôme d'état infirmier ou CESF ou AS
- Expériences en coordination de parcours de santé
- Connaissance des ressources sanitaires, sociales et médico-sociales sur le Gers
- Force de proposition et forte capacité d'adaptation
- Anticiper, prévenir et gérer les conflits
- Capacité à travailler en pluriprofessionnalité
- Autonomie et prise d'initiative
- Maitrise des outils informatiques

Conditions du poste
- Poste disponible en CDI 39h, temps plein ou 80%.
- Salaire à déterminer en fonction du profil
- Poste basé à Auch. Déplacements très fréquents sur l'ensemble du département.
- RTT 22 jours, Télétravail 1 jour par semaine,
- Téléphone et PC pro,
- Chèques ANCV 1 fois par an,
- Chèque CADHOC 1 fois par an,
- Prime annuel si possible (PPV)
- Ateliers de relaxation mensuel

Experience: 1 An(s)

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Empathie
• Capacité d’adaptation