Chargé - Chargée d'Emploi en Entreprise de Travail Temporaire H/F - Vignerons Independants de Gascogne
- CDD
- Vignerons Independants de Gascogne
Les missions du poste
La Fédération des Vignerons Indépendants de Gascogne (200 adhérents) a pour vocation de défendre et de faire la promotion du métier de Vigneron Indépendant et d'apporter à ses adhérents conseils et services. Sous la responsabilité du Président, vous aurez en charge :
Missions : remplacement chargée de mission du 19 octobre 2026 au 20 février 2027
Contribuer à l'animation de la Fédération des Vignerons Indépendants de Gascogne
Assurer la communication de la Fédération (interne et externe)
Contribuer à l'organisation fin janvier du concours des vins de Gascogne
Apporter du conseil réglementaire aux adhérents
Contribuer aux prestations de service (repiquage, partenariats, vente de matériel logoté)
Compétences, aptitudes :
- Formation supérieure agricole Bac +2 minimum
- Bonne connaissance du milieu agricole et surtout viticole
- Sens du contact, de l'écoute et du travail en équipe
- Capacité d'animation, réactivité
- Capacités d'organisation, d'initiative, d'autonomie, de polyvalence
- Capacités rédactionnelles, bonne faculté d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'outil informatique
Conditions du poste :
Poste basé à Eauze
CDD 4 mois temps plein 35h hebdomadaires (8h30-12h30 / 14h-17h)
Pas de télétravail
Disponible du 12 octobre 2026 au 19 février 2027
Permis B et véhicule personnel obligatoire, déplacements possibles
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Communication - Rédaction de newsletters
Langues: Français souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Communication - Rédaction de newsletters
Langues: Français souhaité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Emailing
- Autonomie
- Pro-activité
- Compétences rédactionnelles
- Français
- Réactivité
- Empathie
- Capacité d’adaptation