Infirmier de Coordination Usld - Ucc - Smr H/F - Centre Hospitalier d Auch

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :
L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve:
L'accueil des urgences et le SAMU 32,
487 lits et places
Le plateau technique
Les consultations médicales et de soins
Les explorations fonctionnelles
Les activités de prélèvement d'organes et de tissus
L'équipe d'hygiène du territoire
Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch :
L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits),
L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits)
L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)
L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer
Le CESU 32
Le service Douleur et Soins Palliatifs,
La médecine préventive
Les locaux administratifs et de formation

Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours. Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers.

1 - Missions principales
Garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des soins des patients en collaboration avec la cadre de santé
Veiller en collaboration avec la cadre de santé, au respect des droits et des besoins des patients
Assurer la pertinence et la qualité de la prise en charge des patients
Participer en collaboration avec la cadre de santé aux démarches de qualité et à la gestion des risques
2 - Activités
Participer à l'écriture, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins
Prendre en charge le devenir des patients, l'orienter vers diverses structures et/ou organiser son retour à domicile avec la collaboration de la famille et des services de soins infirmiers à domicile.
Participer à la commission d'admission, à l'étude des demandes d'admission et organiser les entrées des futurs patients
Mettre en oeuvre l'accompagnement personnalisé du patient en respectant ses attentes, ses besoins et ses droits : animer des réunions d'équipe autour de situations complexes de patients, coordonner les Projets d'Accompagnement Personnalisés, leurs suivis et leurs évaluations.
Assurer la coordination des intervenants internes et externes à la structure auprès des patients
Encadrer l'équipe soignante, organiser, prioriser et contrôler les soins et leur traçabilité.
Participer aux évaluations du niveau de dépendance et de soins des personnes accueillies dans la structure en collaboration avec le médecin du service : grilles GIR et pathos
Communiquer avec les familles, les proches, les tuteurs et les intervenants externes à la structure afin d'optimiser les prises en charges des patients.
Participer à la mise en oeuvre de la prévention des risques : infectieux, chutes, dénutrition, liés à la vulnérabilité
Participer aux groupes de réflexions éthiques et d'analyse de situations complexes afin d'accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration de leurs pratiques professionnelles
Participer à l'application de la politique de bientraitance de l'établissement
Animer des réunions d'équipe sur l'organisation et l'amélioration de la qualité des soins
Participer à la gestion de l'absentéisme lors de l'absence de la cadre de santé
Evaluer les agents lors des entretiens annuels d'évaluations professionnels
Accompagner les nouveaux agents en poste
Accueillir et accompagner les stagiaires
Gérer et prévenir les conflits
Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles
Participer à la politique qualité et à la gestion des risques (élaboration de la cartographie gestion des risques, des protocoles.) et veiller leur mise en oeuvre.
Assurer une veille documentaire dans son domaine de compétence

Diplôme IDE et formation recommandée IDEC

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion du risque
• Veille documentaire
• Plan de prévention
• Cartographie
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Empathie