IDE Ime Auch - Temps Partiel CDI H/F - Agapei
- CDI
- Agapei
Les missions du poste
L'AgaPei recrute pour son Unité de Gestion d'Auch Montréal en CDI un/e Infirmier/ière (H/F).
Poste basé à l'IME d'AUCH (32)
MISSIONS :
- Vous réalisez des soins curatifs, préventifs, techniques et relationnels dans le cadre de son rôle propre,
- Vous réalisez des soins dans son rôle prescrit,
- Vous élaborez le projet de soin de la personne en collaboration avec l'équipe soignante,
- Vous articulez le projet de soins avec le projet d'accompagnement de la personne,
- Vous coordonnez le parcours de soin de la personne,
- Vous participez aux dynamiques institutionnelles et travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Vous participez à la traçabilité et/aux transmissions écrites et/ou orales pour la bonne continuité de la prise en charge des personnes accueillies.
PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier/ Inscription ONI exigés
- Avoir une expérience et une connaissance significative auprès d'un public d'un IME
- Capacité suivre des procédures et protocoles
- Organiser, rigoureux, autonome, réactif, diplomate
- Esprit d'initiative et d'équipe
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Conduire un entretien de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Recrutement des candidats
- Rigueur et méthode
- Pro-activité
- Médiation
- Force de proposition
- Réactivité
- Empathie