Onsite Recruteur H/F

Nous recrutons un(e) implant client sur la région d'Auch !En tant qu'on-site, vous travaillerez au coeur de l'activité du travail temporaire chez un client et aurait pour rôle de gérer le recrutement jusqu'au suivi personnalisé des intérimaires et du client. La prise de poste est envisagée au 10/08/2026. RESPONSABILITES CLES Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Vous interviendrez à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites. En contact avec les équipes opérationnelles du site & en interface constante avec les équipes, vos missions principales seront : Sourcing, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidatGestion du stock d'EPICréer un maillage local avec les partenaires : France Travail, CAP'EMPLOI,...Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementairesOn-boarding et accompagnement des collaborateursAnimation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externesPilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateursContribution au climat social et à la communication internePrésence terrain régulière sur plusieurs sites

NOS ATTENTESExpérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement, en environnement multisites / en intérim en agence ou implant et, ou dans un service RH / logistique-transport et, ou industrie agroalimentaireFormation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac +2 minimum)Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel notamment), et idéalement d'un logiciel de gestion des intérimaires ou d'un SIRH.SOFTSKILLS Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomieEsprit d'équipe, sens du service clients, aisance relationnelle, Flexibilité, réactivité et ouverture d'esprit, persévéranceLES PLUSPermis B et véhiculé

• Service client
• Recrutement
• Sens du relationnel
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Animation de la force commerciale
• Autonomie
• Excel
• Gestion du stress
• Gestion des stocks
• Word
• SIRH
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Sens de l’organisation