Chef du Bureau des Élections et de la Réglementation H/F - Service Public
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP2
Vos activités principales :
- Encadre et organise les agents et activités du bureau
- Organise les élections politiques et professionnelles
- Pilote et conseille les collectivités territoriales en matière d'élections politiques
- Est responsable de l'UO élections
- Gère les contentieux dans les domaines de compétence du bureau
- Assure une veille juridique
- Fait appliquer et met en oeuvre les réglementations particulières qui relèvent du bureau
- Supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations
- Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés
- Traite certains dossiers sensibles à la demande de la hiérarchie
- Aide aux choix de l'autorité supérieure : régularité juridique/opportunité politique
- Assure la gestion des missions de proximité et notamment le contrôle SIV2
- Greffe des associations de l'arrondissement d'Auch
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau des élections et de la réglementation a en charge certaines polices réglementaires, le greffe des associations et l'organisation des élections politiques et professionnelles ainsi que les missions de proximité.
Composition et effectifs du service :
Le bureau comprend 4 agents : 1A + 2B + 1 Contractuel
Liaisons hiérarchiques :
Directrice
Secrétaire général
Liaisons fonctionnelles :
Externe : particuliers, entreprises, fournisseurs de documents et prestations; organismes administratifs et para-publics; partis politiques; élus; candidats; mairies.
Interne : service intérieur; ministère; plate-forme Chorus; CERT, cabinet; personnel préfecture
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation :niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Accéder à un poste supérieur