Directeur - Directrice d'Etablissement - Auch H/F - Verdie Autocars

Vous avez envie de challenge ? Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Nous avons ce qu'il vous faut !
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice d'Etablissement basé à Auch mais également pour ses sites déportés de Gimont, Lavit et Montauban.

Véritable lien entre la direction de l'entreprise et votre équipe terrain, vous serez le garant de la bonne exécution des prestations de transport et de la satisfaction de vos clients.

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vos missions au quotidien seront les suivantes :
- Superviser l'exécution des prestations de transport,
- Concevoir, optimiser, proposer et gérer les plannings (agents, conducteurs, véhicules, personnel technique, mécaniciens),
- Manager les équipes et accompagner leurs montées en compétence
- Animer le développement commercial
- Gérer la performance économique du centre,
- Gérer les relations extérieures et animer le développement
- Gérer les infrastructures

Profil recherché :

De formation supérieure en Management, Gestion ou Transport, vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de centres de profit et le management d'équipe.

Véritable homme/femme de terrain, vous êtes proche de vos équipes.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens de l'analyse et vos capacités d'organisation.

Vous souhaitez mettre à profit votre esprit d'entreprise, discernement et bonne humeur.

Type d'emploi :

- Un accompagnement est prévu dans le cadre du processus d'intégration de la personne retenue pour le poste.
- Salaire : 41400K annuel
- Statut : Cadre au forfait avec RTT

Avantages :
- Mise à disposition d'un véhicule de service/fonction

Prise de poste envisagée en mai 2026, un accompagnement est prévu dans le cadre du processus

Experience: 12 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Coordonner les plannings d'un site d'exploitation de transports routiers

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Management d'équipe