Psychologue du Travail - Conseil Departemental du Gers H/F - 32

Le Département du Gers recrute, un·e psychologue du travail au sein de la Direction Ressources Humaines - Service Santé Action Sociale au Travail.
Résidence administrative : Auch.

L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service.

Activités :
Accompagner individuellement les agents :
- Accueillir, écouter, informer et assurer un accompagnement psycho-social auprès des agents en situation de difficulté au travail et/ou de handicap au travers d'une méthodologie adaptée.
- Recevoir les agents en entretien individuel afin d'identifier, d'analyser leur problématique et d'y apporter une proposition d'accompagnement.
- Travailler en étroite collaboration avec les assistants sociaux du personnel et le référent handicap.
- Suivre les agents Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) dans le cadre de la politique Handicap au sein de la collectivité.
- Accompagner les services dans la prise en charge des agents.
- Accompagner les agents sur la préparation à leur reprise d'activité professionnelle (mobilisation, lien avec la hiérarchie, point intermédiaire...).

Accompagner collectivement les agents et les services :
- Promouvoir le rôle de prévention du psychologue du travail.
- Analyser des situations collectives de travail.
- Réaliser des enquêtes administratives.
- Conseiller et accompagner l'encadrement sur les situations des agents et sur l'organisation au travail.
- Participer à la prévention des risques psycho sociaux (RPS) et participer au dispositif RPS.
- Impulser des actions de sensibilisation.

Apporter son expertise dans le maintien dans l'emploi, de l'employabilité des agents :
- Favoriser le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, ou en restrictions d'aptitudes, en lien avec le médecin de prévention, le pôle sécurité prévention...
- Évaluer les situations et apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Analyser les postes de travail et proposer des aménagements de poste.
- Participer au reclassement des agents.
- Développer le partenariat auprès de professionnels spécialisés.

Apporter son expertise à la collectivité :
- Conseiller les acteurs de la collectivité (Direction Générale, encadrement...).
- Participer à la F3SCT selon les demandes et les dossiers présentés.