Chef de Projet Valorisation Industrielle H/F - 32

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.

eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval...

Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)

Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.

Dans le cadre de nos activités dans les énergies, nous recherchons :

Chef de projet de valorisation industrielle F/H

Poste basé à Saint-Paul-lès-Durance

Votre mission consiste à mettre une cartographie complète des compétences industrielles afin d'identifier les expertises techniques, les compétences transverses (management, qualité) et les compétences émergentes (intelligence artificielle, numérique, durabilité). Cette cartographie servira à repérer les écarts, les besoins de développement et les opportunités de partenariats entre entreprises.

Le poste comprend également la promotion de l'intégration des PME et PMI dans la chaîne de valeur de la fusion, à travers l'identification des leviers d'accès aux marchés et la mobilisation des acteurs territoriaux, nationaux et européens (clusters, pôles de compétitivité, agences, institutions).

Une part importante du rôle est dédiée à la coordination et à l'animation de la communauté industrielle, avec la conception d'un calendrier annuel d'actions : rencontres professionnelles, ateliers thématiques, visites de sites, webinaires, learning expeditions et événements hybrides. Des formats innovants de mobilisation seront proposés pour favoriser les échanges et le développement de partenariats.

Le poste inclut également la réalisation de benchmarks sur les meilleures pratiques événementielles et la mise en place d'outils de suivi : structure de découpage (WBS), planification des actions, parcours utilisateur de la plateforme digitale, solutions de paiement en ligne et suivi des inscriptions.

Enfin, sur la base des données économiques du projet ITER, il s'agira de concevoir une méthodologie d'évaluation des retombées économiques directes, indirectes et induites, afin de valoriser les impacts du projet sur le tissu industriel et territorial.