Technicien - Technicienne de Maintenance en Électromécanique CDI H/F - 32

CERAP est présente depuis 30 ans auprès des grands donneurs d'ordre du secteur Energie tels qu'EDF, AREVA, CEA, ENDEL... pour leur apporter conseils, études et assistance technique dans le domaine de la radioprotection, maintenance, ventilation, mesure nucléaire et environnement.Lieu : Cadarache (13) - Intervention sur site client
Contrat : CDI

Vos missions :

- Au sein d'une équipe dynamique et en lien direct avec notre client, vous serez amené-e à :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements.
- Identifier et remplacer les composants défectueux afin de garantir un fonctionnement optimal.
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur différents appareils pour assurer leur fiabilité et leur longévité.
- Assurer la traçabilité de vos interventions dans le système informatique interne.
- Respecter les délais d'intervention, afin de contribuer à la satisfaction et à la confiance de nos clients.

Profil recherché :
- Vous possédez une première expérience dans la mécanique industrielle.
- Vous possédez des connaissances en électrotechnique.
- Vous faites preuve de réactivité et d'engagement dans votre travail.
- Votre approche méthodique et votre capacité à poser les bonnes questions vous permettent de résoudre efficacement les problèmes.
- Votre sens de la satisfaction client est reconnu et apprécié.

Rémunération & avantages :
- Salaire : selon profil.
- Prime annuelle : équivalente à un mois de salaire brut (au prorata temporis).
- Primes de participation et d'intéressement.
- Indemnités journalières :
- Panier repas : 9,70 € / jour travaillé.
- Indemnités kilométriques : 0,30 € / km / jour travaillé.
- Mutuelle d'entreprise compétitive.
- CSE actif offrant de nombreux avantages.

Informations pratiques :
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Horaires : journée (horaires normaux).

Notre processus de recrutement :

- 1er entretien - avec un-e Chargé-e de Recrutement (téléphone ou visioconférence - 30 à 45 min).
Objectif : découvrir vos motivations, comprendre votre projet professionnel et valider l'adéquation de votre profil.

- 2e entretien - avec le Responsable des Opérations ou le Chargé d'Affaires (présentiel ou visioconférence - 45 à 60 min).
Objectif : évaluer vos compétences techniques et comportementales.

- 3e entretien - avec le Directeur de la Business Line (présentiel - env. 1h30).
Objectif : approfondir les aspects techniques, vos aspirations et votre intégration dans notre culture d'entreprise.